心理的安全とチームワーク

チームを作るとき、チームへの所属意識を高めるために、安全な場を作れるようにする。

ハーズバーグの二要因理論の衛生要因やマズローのより原始的欲求が満たされているかを確認し改善する。

具体的には、会議の場での公平な発言権や個人攻撃をしないようにファシリテーションする。

そうする事で、持続可能なチームを形成する。