レッテル貼り（いい意味で）

人にレッテルを貼って、コントロールする方法がある。

悪く使う事も出来るが、良い使い方を検討したい。

ストレングスファインダーの使い方としてチームに導入してみた事がある。

プロジェクト内のメンバーの資質を元に、プロジェクト内の意思決定の一部を移譲する。

例えば慎重さは私の資質のうち最下位なので、プロジェクト内でリスクをどの程度取るかは、慎重さの資質が強いメンバーを中心に決める。

そうする事で、メンバーが何かにおいて主役になれるようにする。

そうした方がプロジェクトの打ち上げで飲む酒が旨くなる。